Was ist ein Startup

Nicht jeder Arbeitgeber gehört hierher. Ein Startup erfüllt nach unserer Definition alle drei folgenden Punkte.

Unsere Definition eines Startups

  • Es wächst bei seinen wichtigsten Kennzahlen um 25 % oder mehr pro Jahr: Umsatz, Nutzer oder was sonst am meisten zählt.
  • oder es sucht noch seinen Product-Market-Fit: ein Unternehmen in der Frühphase, das seine Idee und sein Geschäftsmodell prüft.
  • Es bringt eine wirklich neue Lösung auf den Markt, mit Ambitionen über das eigene Land hinaus.
  • Es ist jünger als zehn Jahre.

Ein Startup ist nicht

  • Eine neu eröffnete Bäckerei am Hauptplatz

    Wir haben nichts gegen Kuchen, aber neu eröffnet macht eine Bäckerei noch nicht zum Startup. Die Bäckerei im nächsten Bezirk verkauft auch Kuchen.

  • Eine Versicherung mit mehreren tausend Mitarbeitenden

    Auch keine Konzerntochter, kein Personalvermittler, kein Makler, kein Headhunter und keine Beratung. Sie alle haben ihren Platz am Arbeitsmarkt, aber Startups sind sie nicht. Innovation bringen sie selten, und das ist auch nicht ihr Ziel.

  • Eine Firma mit neuen Büros, in der alle per Du sind

    So einfach ist es wirklich nicht. Ein angenehmer Arbeitsplatz ist typisch für Startups, aber das Du, Stehtische und eine Chill-Zone machen aus einer Firma noch kein Startup.

Wie es ist, in einem Startup zu arbeiten

  • Lockere Atmosphäre

    Strenger Dresscode, endlose Meetings und Höflichkeitsfloskeln? Das findest du in einem Startup nicht. Niemanden interessiert, was du anhast, Meetings sind in Minuten vorbei, und über neue Ideen redet man jederzeit.

  • Dinge werden wirklich fertig

    In einem Startup werden Ideen vor deinen Augen Wirklichkeit. Du arbeitest nicht monatelang an etwas, das in der Schublade landet, sondern siehst schnell, dass deine Arbeit etwas verändert hat.

  • Innovation

    Du bist dabei, wenn Neues eingeführt wird, und ständig nah an dem, was sich in deinem Bereich tut. Oft entscheidest du selbst, was davon Sinn ergibt. Keine eingefahrenen Prozesse, die dich bremsen.

  • Leute, mit denen du gern zusammen bist

    Eine Firma sind ihre Leute, und in einem Startup gilt das doppelt. Du findest nicht nur Kolleginnen und Kollegen, sondern Freunde, vom Praktikanten bis zur Chefin. Hierarchie spielt hier kaum eine Rolle.

Deshalb findest du hier nicht jeden Job am Markt. Die Auswahl ist der Sinn der Sache, kein Nebeneffekt.

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